| | | | |
| | | |
| |
| 18.10.2016 | Отл | | | Теоретические аспекты кадрового развития персонала |
| 24.10.2016 | Отл | | | Организационная культура предприятия |
| 26.10.2016 | Отл | | | Оценка трудовой деятельности работников |
| 05.11.2016 | Удовл | | | Мотивация в управлении человеческими ресурсами организации |
| 11.10.2016 | Отл | | | Управление расходами на песонал |
| 18.10.2016 | Отл | | | Проектирование условий труда работников |
| 24.10.2016 | Отл | | | Управление текучестью кадров на предприятии |
| 05.11.2016 | Н/я | 30.11.2016 | Удовл | Регулирование трудовых отношений |
| 05.11.2016 | Н/я | | | |
| 26.10.2016 | Отл | | | Управление мотивацией труда работников |
| 24.10.2016 | Хор | | | Управление стрессом в профессиональной деятельности |
| 24.10.2016 | Отл | | | Определение потребности в персонале |
| 18.10.2016 | Отл | | | Кадровая политика организации |
| 19.10.2016 | Отл | | | Кадровый потенциал организации |
| 18.10.2016 | Отл | | | Заработная плата как элемент затрат на персонал |
| 05.11.2016 | Н/я | 30.11.2016 | Хор | Конкурентоспособность человеческих роесурсов |
| 26.10.2016 | Отл | | | Аттестация персонала |
| 24.10.2016 | Отл | | | Инвестирование в человеческий капитал |
| 26.10.2016 | Отл | | | Управление развитием человеческого потенциала |
| 05.11.2016 | Н/я | 11.11.2016 | Удовл | Аспекты кадрового развития персонала |