| | | | |
| | | |
| Компетенция: ОК-3 - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности |
| Финансовые рынки и институты | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-5 - способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия |
| Деловой этикет руководителя | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-6 - способность к самоорганизации и самообразованию |
| Персональный менеджмент | 2 | Весна | Сформирована |
| Корпоративные информационные системы | 4 | Осень | Сформирована |
| Корпоративные информационные системы | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1 - владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности |
| Документооборот и делопроизводство | 1 | Весна | Сформирована |
| Технология разработки стандартов и нормативной документации | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений |
| Государственное и муниципальное управление | 3 | Осень | Сформирована |
| Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия |
| Логистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Реинжиниринг бизнес-процессов | 4 | Осень | Сформирована |
| Стратегический менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4 - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации |
| Деловой этикет руководителя | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5 - владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем |
| Корпоративные информационные системы | 4 | Осень | Сформирована |
| Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Корпоративные информационные системы | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6 - владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций |
| Логистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Производственная инфраструктура предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| Системный анализ в управлении | 3 | Осень | Сформирована |
| Системный анализ в управлении | 3 | Осень | Сформирована |
| Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Инновационная деятельность | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-7 - способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности |
| Информационно-библиографическая культура | 1 | Весна | Сформирована |
| Информационные технологии в менеджменте | 3 | Осень | Сформирована |
| Системный анализ в управлении | 3 | Осень | Сформирована |
| Системный анализ в управлении | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводит аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
| Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде |
| Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечениеее конкурентоспособности |
| Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| Маркетинг в отраслях и сферах деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| Маркетинг в отраслях и сферах деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 3 | Весна | Сформирована |
| Стратегический менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Инновационный менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - умения применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации |
| Финансовые рынки и институты | 2 | Осень | Сформирована |
| Статистические методы в управлении | 3 | Весна | Сформирована |
| Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5 - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
| Консалтинг | 2 | Весна | Сформирована |
| Системный анализ в управлении | 3 | Осень | Сформирована |
| Системный анализ в управлении | 3 | Осень | Сформирована |
| Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Реинжиниринг бизнес-процессов | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6 - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений |
| Моделирование бизнес-процессов | 2 | Весна | Сформирована |
| Производственная инфраструктура предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 3 | Весна | Сформирована |
| Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| Технология разработки стандартов и нормативной документации | 3 | Весна | Сформирована |
| Организация предпринимательской деятельности | 4 | Осень | Сформирована |
| Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Инновационный менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| Управление проектами | 4 | Весна | Сформирована |
| Управление проектами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7 - владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ |
| Моделирование бизнес-процессов | 2 | Весна | Сформирована |
| Консалтинг | 2 | Весна | Сформирована |
| Государственное и муниципальное управление | 3 | Осень | Сформирована |
| Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Управление цепями поставок | 3 | Весна | Сформирована |
| Корпоративные информационные системы | 4 | Осень | Сформирована |
| Реинжиниринг бизнес-процессов | 4 | Осень | Сформирована |
| Корпоративные информационные системы | 4 | Весна | Сформирована |
| Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| Управление проектами | 4 | Весна | Сформирована |
| Управление проектами | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-8 - владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений |
| Документооборот и делопроизводство | 1 | Весна | Сформирована |
| Логистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Технология разработки стандартов и нормативной документации | 3 | Весна | Сформирована |
| Инновационная деятельность | 4 | Весна | Сформирована |
| Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| Управление проектами | 4 | Весна | Сформирована |
| Управление проектами | 4 | Весна | Сформирована |