| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОК-1 - знанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Весна | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-10 - стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-11 - умением критически оценивать личные достоинства и недостатки |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-12 - осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-13 - способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-14 - владеть одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-15 - владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования |
| | Математика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-16 - пониманием роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний |
| | Экономическая теория | 1 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Весна | Сформирована |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-17 - владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Документооборот и делопроизводство | 2 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-18 - способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Документооборот и делопроизводство | 2 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-19 - способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Документооборот и делопроизводство | 2 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-2 - знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Весна | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Материаловедение | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-20 - способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-21 - владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий |
| | Безопасность жизнедеятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-22 - способностью придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Физическая культура | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-3 - способностью занимать активную гражданскую позицию |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-4 - умением анализировать и оценивать исторические события и процессы |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-5 - владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Весна | Сформирована |
| | Математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-6 - умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Экономическая теория | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Документооборот и делопроизводство | 2 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-7 - готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Осень | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-8 - способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность |
| | Логика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-9 - умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Документооборот и делопроизводство | 2 | Весна | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - знанием основных этапов эволюции управленческой мысли |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-10 - способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-11 - способностью использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-12 - способностью оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-13 - способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-14 - владеть современными технологиями управления персоналом |
| | Введение в направление "Менеджмент" | 1 | Осень | Сформирована |
| | Персональный менеджмент | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-15 - готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-16 - способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-17 - готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям |
| | Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| | Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| | Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-18 - владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций |
| | Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| | Логистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление цепями поставок | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-19 - способностью планировать операционную (производственную) деятельность организаций |
| | Экономика организации | 2 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| | Логистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Материаловедение | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственное оборудование и инструменты | 3 | Весна | Сформирована |
| | Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление цепями поставок | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования |
| | Теория организации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-20 - владеть методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика организации | 2 | Весна | Сформирована |
| | Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| | Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-21 - готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций |
| | Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| | Материаловедение | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственное оборудование и инструменты | 3 | Весна | Сформирована |
| | Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-22 - знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению |
| | Корпоративное управление техническим перевооружением фирм | 3 | Осень | Сформирована |
| | Логистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственное оборудование и инструменты | 3 | Весна | Сформирована |
| | Технологические решения в производстве | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-23 - знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности |
| | Логистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственное оборудование и инструменты | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление качеством | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-24 - способностью решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-25 - знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде |
| | Политология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-26 - способностью к экономическому образу мышления |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Экономика организации | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-27 - способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Государственное и муниципальное управление | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-28 - пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Государственное и муниципальное управление | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-29 - способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| | Региональный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - готовностью к разработке процедур и методов контроля |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-30 - знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| | Региональный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-31 - умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели |
| | Математика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Предпринимательское право | 2 | Весна | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Региональный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-32 - способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Региональный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-33 - владеть средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системный анализ в управлении | 2 | Весна | Сформирована |
| | Исследование систем управления | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-34 - владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы |
| | Информационные технологии в менеджменте | 2 | Осень | Сформирована |
| | Программные средства разработки WEB-страниц и презентаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Исследование систем управления | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-35 - умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов |
| | Математика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Экономика организации | 2 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Исследование систем управления | 4 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-36 - умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-37 - умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
| | Деловой этикет руководителя | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-38 - способностью применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-39 - владением навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-40 - способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-41 - способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-42 - способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-43 - способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-44 - способностью обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования |
| | Экономика организации | 2 | Весна | Сформирована |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-45 - владеть техниками финансового планирования и прогнозирования |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-46 - пониманием роли финансовых рынков и институтов, способностью к анализу различных финансовых инструментов |
| | Финансовые рынки и институты | 2 | Осень | Сформирована |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-47 - способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-48 - умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Инновационный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-49 - способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5 - способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-50 - способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Региональный менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6 - владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7 - способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-8 - способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений |
| | Деловые коммуникации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория организации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Исследование систем управления | 4 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-9 - способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
| | Теория организации | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Осень | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Теория менеджмента | 2 | Весна | Сформирована |
| | Учет и анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Антикризисное управление | 3 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 3 | Весна | Сформирована |
| | Исследование систем управления | 4 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Осень | Сформирована |