| | | | |
| | | |
| |
| 30.12.2010 | Н/я | 21.01.2011 | Удовл | Школа научного управления, ее основные положения и их значение на современном этапе |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Отл | Менеджер и успешное управление |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Хор | Современный российский менеджмент: особенности его формирования |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Хор | Управленческий контроль: формы и средства реализации в организации |
| 30.11.2010 | Отл | | | Внутренняя среда организации как комплекс ситуационных факторов |
| 30.12.2010 | Отл | | | Американская модель менеджментва |
| 30.12.2010 | Хор | | | Японская модель менеджмента |
| 02.12.2010 | Отл | | | Социальная ответственность и этика в системе менеджмента |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Хор | Развитие менеджмента в России |
| 27.12.2010 | Отл | | | Этика современного бизнеса |
| 30.12.2010 | Хор | | | Эффективность менеджмента и пути ее повышения |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Хор | Мотивация деятельности в менеджменте |
| 27.12.2010 | Хор | | | Социально-психологические методы управления |
| 27.12.2010 | Хор | | | Управление конфликтами в организации |
| 06.12.2010 | Отл | | | Рациональное решение проблем в организации |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Удовл | Организационные структуры управления и тенденции в их развитии |
| 30.12.2010 | Н/я | 21.01.2011 | Удовл | Научные подходы к менеджменту: принципы их реализации в современных условиях |
| 30.12.2010 | Н/я | 21.01.2011 | Удовл | Выбор варианта управленческого решения методом многокритериальной оценки альтернатив |
| 27.12.2010 | Отл | | | Роль и содержание функций менеджмента в современной организации |
| 30.12.2010 | Хор | | | Формы власти и влияния, особенности их реализации в современных условиях |
| 30.12.2010 | Отл | | | Управление человеком и управление группой |
| 30.12.2010 | Отл | | | Лидерство: динамика групп в системе менеджмента |
| 30.12.2010 | Отл | | | Влияние факторов внешней среды на функционирование организации |
| 30.12.2010 | Н/я | 15.01.2011 | Хор | Коммуникации в организационной среде |