| | | | |
| | | |
| |
| 27.10.2015 | Хор | | | Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий |
| | Н/я | | | |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 24.10.2015 | Удовл | | | Планирование персонала предприятия |
| 09.02.2016 | Н/я | 05.04.2016 | Удовл | Управление расходами персонала |
| | Н/я | 20.10.2016 | Удовл | Кадровая политика организации |
| 24.10.2015 | Хор | | | Оценка результативности труда персонала |
| 24.10.2015 | Удовл | | | Конкурентоспособностьчеловеческих ресурсов |
| 09.11.2015 | Удовл | | | Эффективное развитие персонала |
| 05.02.2016 | Удовл | | | Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий |
| 24.10.2015 | Удовл | | | Планирование человеческих ресурсов |
| 24.10.2015 | Удовл | | | Управление деловой каръерой персонала |
| 24.10.2015 | Хор | | | Управление стрессом в профессиональнорй деятельности |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 09.02.2016 | Н/я | 07.06.2016 | Удовл | Управление карьерой |
| 24.10.2015 | Хор | | | Управление конфликтами на предприятии |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 24.10.2015 | Удовл | | | Инвестирование в человеческий капитал |
| | Н/я | 25.03.2016 | Удовл | Планирование расходов предприятия |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 24.10.2015 | Хор | | | Управление развитием человеческоно потенциала |
| 09.02.2016 | Н/я | 14.03.2016 | Хор | Эффективное развитие персонала |
| 24.10.2015 | Удовл | | | Личностькак объект и субъект управления |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 24.10.2015 | Хор | | | Управление расходами на персонал |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 09.02.2016 | Н/я | 23.12.2016 | Удовл | Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий |
| 24.10.2015 | Хор | | | Планирование персонала предприятия |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 09.02.2016 | Н/я | | | |
| 24.10.2015 | Отл | | | Кадровый потенциал организации.Анализ кадрового состава организации |
| 09.02.2016 | Н/я | 11.11.2015 | Удовл | Командообразование в фирме |
| 26.11.2015 | Удовл | | | Планирование персонала предприятия |