| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.2 - Использует фундаментальные знания профессиональной деятельности для решения конкретных задач нефтегазового производства |
| | Прогнозирование и оценка остаточного ресурса объектов нефтегазовой отрасли | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.3 - Анализирует причины снижения качества технологических процессов и предлагает эффективные способы повышения качества производства работ при выполнении различных технологических операций |
| | Современные технологии ремонтного производства и восстановления деталей нефтегазового оборудования | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.1 - Демонстрирует знания основ педагогики и психологии |
| | Инженерная педагогика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.2 - Демонстрирует умение общаться с аудиторией, заинтересовать слушателей |
| | Инженерная педагогика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Контролирует организацию и технологию ремонтных работ, правила сдачи технологического оборудования в ремонт и приема после ремонта |
| | Техническое обслуживание и ремонт оборудования хранения и транспортирования газа | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.3 - Обеспечивает безаварийную и надежную работу технологического и вспомогательного оборудования нефтебазы |
| | Техническое обслуживание и ремонт оборудования хранения и транспортирования газа | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Осуществляет анализ проблемных ситуаций, исходя из философских оснований науки: онтологических, эпистемологических и ценностных установок научного знания |
| | Философские вопросы научного познания | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Интерпретирует философские проблемы науки, методологии познания и научных исследований в контексте их системной взаимосвязи |
| | Философские вопросы научного познания | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Определяет цели команды, стратегии ее формирования, состава команды в соответствии с функциональными и ролевыми критериями |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Выбирает способы мотивации членов команды с учетом организационных возможностей и личностных особенностей членов команды |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.3 - Оценивает эффективность работы команды |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Учитывает ценностные основания научного познания и научной коммуникации в процессе межкультурного взаимодействия и научно-исследовательской деятельности |
| | Философские вопросы научного познания | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Предлагает способы преодоления коммуникативных барьеров при межкультурном взаимодействии, творческой деятельности, профессиональной коммуникации в процессе научного познания |
| | Философские вопросы научного познания | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Определяет приоритеты собственной деятельности, личностного развития и профессионального роста |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Выбирает технологии целеполагания и целедостижения для постановки целей личностного развития и профессионального роста |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.3 - Оценивает индивидуальный личностный потенциал, выбирает техники самоорганизации и самоконтроля для реализации собственной деятельности |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Осень | Сформирована |