| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Применяет знания (на продвинутом уровне) фундаментальной экономической науки при решении профессиональных и исследовательских задач |
| | Макроэкономика и микроэкономика (продвинутый уровень) | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Формирует знания (на продвинутом уровне) фундаментальной экономической науки при решении практических и/или исследовательских задач в области государственного регулирования экономики |
| | Государственное регулирование национальной экономики | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Применяет практические навыки продвинутых инструментальных методов экономического анализа в прикладных и/или фундаментальных исследованиях экономических систем |
| | Эконометрика (продвинутый уровень) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Принимает обоснованные управленческие решения в области стратегического планирования |
| | Стратегическое планирование: инновационный аспект | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Формирует знания современные информационные технологии и программные средства при решении профессиональных задач |
| | Эконометрика (продвинутый уровень) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Использует практические навыки современных информационных технологии и программных средств при решении профессиональных экономических задач |
| | Эконометрика (продвинутый уровень) | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Анализирует финансовые операции (сделки клиентов организации в целях выявления их связи с отмыванием преступных доходов/финансированием терроризма) |
| | Основы экономической безопасности | 2 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый анализ и диагностика организации | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Анализирует схемы отмывания преступных доходов в целях противодействия отмыванию преступных доходов/финансирования терроризма |
| | Теневая экономика и экономическая безопасность | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.3 - Подготавливает аналитические материалы для принятия мер по линии противодействия отмыванию преступных доходов/финансирования терроризма в организации |
| | Статистические методы оценки экономической безопасности | 1 | Весна | Сформирована |
| | Правовые и экономические аспекты экономической безопасности предприятия | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Осуществляет анализ проблемных ситуаций, исходя из философских оснований науки: онтологических, эпистемологических и ценностных установок научного знания |
| | Стратегическое планирование: инновационный аспект | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Интерпретирует философские проблемы науки, методологии познания и научных исследований в контексте их системной взаимосвязи |
| | Стратегическое планирование: инновационный аспект | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Разрабатывает концепцию проекта: формулирует цели и задачи проекта в условиях имеющихся ресурсов и ограничений |
| | Стратегическое планирование: инновационный аспект | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Планирует необходимые ресурсы на каждом этапе жизненного цикла проекта и разрабатывает план реализации проекта используя информационные технологии по управлению проектами |
| | Управление проектами | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.3 - Осуществляет мониторинг и контроль реализации проекта на всех этапах его жизненного цикла, корректирует отклонения, вносит дополнительные изменения в план реализации проекта, уточняя зоны ответственности участников проекта |
| | Управление проектами | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Определяет цели команды, стратегии ее формирования, состава команды в соответствии с функциональными и ролевыми критериями |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Выбирает способы мотивации членов команды с учетом организационных возможностей и личностных особенностей членов команды |
| | Инновационный менеджмент (продвинутый уровень) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.3 - Оценивает эффективность работы команды |
| | Инновационный менеджмент (продвинутый уровень) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Определяет приоритеты собственной деятельности, личностного развития и профессионального роста |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Выбирает технологии целеполагания и целедостижения для постановки целей личностного развития и профессионального роста |
| | Инновационный менеджмент (продвинутый уровень) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.3 - Оценивает индивидуальный личностный потенциал, выбирает техники самоорганизации и самоконтроля для реализации собственной деятельности |
| | Инновационный менеджмент (продвинутый уровень) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Психология социального взаимодействия | 1 | Весна | Сформирована |